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A.什么是区块链金融？区块链金融是什么意思？

区块链金融实际上是区块链技术在金融领域的应用。

区块链是基于比特币的底层技术，其本质是一种去中心化的信任机制。通过分布式节点之间的共享，共同维护一个可持续增长的数据库，以实现信息的安全性和准确性。该技术的应用可以解决交易中的信任和安全问题。区块链技术已成为金融行业未来升级的可选方向。通过区块链，交易双方无需借助第三方信用中介即可开展经济活动。活动，从而降低资产在世界各地转移的成本。

（一）贵阳区块链金融有限公司招聘延伸阅读：

2016年以来，各大金融巨头也纷纷注意到这一趋势，启动了区域性区块链创新项目，探索区块链技术在各种金融场景中应用的可能性。尤其是普银集团率先开创了“区块链+”标准数字货币。标准化数字货币是由第三方机构通过鉴定、评估、确权、保险等流程完成的资产。通过严格的数字算法写入区块链，形成资产和数字货币之间标准的对应关系，这就是标准化。数字货币。

为了实现区块链金融的跨越式发展，为了推动中国经济新发展，加速全球资产流通，实现几代人的复兴梦想努力奋斗，普银集团将普银区块链金融贵阳S战略发布仪式9日在贵州举行。会议将探讨区块链实现的资产数字化流通、区块链金融交易模式、区块链服务与社会公共产业的应用。讨论。

B.说个“区块链”就能加薪吗？

区块链是现在的热门话题。趁着这股热度，各区块链公司和区块链平台纷纷从四面八方发力。随着人们四面八方涌出，区块链人才瞬间成为最大的招聘热点，平均薪资达到2.5万元，所需人才仍供不应求。

招聘网站上，上海、北京、杭州对人才的需求量较大。企业招聘“区块链”相关人才给出的条件和年薪约为50万至80万元。上上下下，甚至还有促销活动年薪百万。但目前的招聘需求仍然偏向技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人、区块链架构师等。

企业纷纷招聘区块链人才，但人才需求依然不足。据《2018旺季人才趋势报告》显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求达到2017年同期的9.7倍。区块链相关岗位同比增长4.6倍，人才供给量同比增长235%，但存量远低于实际需求。

C.国家允许贵族硬币吗？

除中央政府外，银行以外的任何公司和个人都无权发行任何硬币！分发是非法的！

D.区块链的概念是什么

区块链是信息技术领域的术语。

本质上，它是一个共享数据库。其存储的数据或信息具有“不可伪造”、“痕迹完整”、“可追溯”、“公开透明”、“集体维护”等特点。 。基于这些特点，区块链技术奠定了坚实的“信任”基础，创造了可靠的“合作”机制，具有广阔的应用前景。

2019年12月2日，该词被“必文切子”评选为2019年度十大流行语。

有关区块链金融应用：

2016年以来，各大金融巨头也纷纷关注并推出区块链创新项目，探索区块链在各类金融场景的应用。应用区块链技术的可能性。尤其是普银集团率先开创了基于“区块链”的数字货币。

标准数字货币是一种资产由第三方机构进行识别、评估、确认、保险等，并通过严格的数字算法写入区块链，形成资产与数字货币的链接。标准的对应关系称为标准的数字货币。

为了实现区块链金融的跨越式发展，为了推动中国经济新发展，加速全球资产流通，实现几代人孜孜以求的复兴梦想普银集团将于12月9日在贵州举行普银区块链金融贵阳战略发布仪式。

会议将讨论通过区块链实现资产数字流通、区块链金融交易模型、区块链服务与社会公共产业的应用。本次会议将标志着区块链金融应用及金融行业转型发展的拉开序幕新的金融生态系统。

E.区块链人才有多贵？

21世纪最贵的东西是什么？也许是区块链人才。

毕业于上海211大学硕士的张岩（化名）今年夏天开始在一家区块链公司实习。主要负责收集行业信息。实习期间，他的工资是8000元。转正后，他的月薪将达到22000元。

张艳的起薪已经远高于应届生第一次就业的薪资水平。据上海市人力资源和社会保障局统计，2017年上海高校毕业生中，本科毕业生平均月工资为4793元，硕士及以上毕业生平均月工资为8001元。

行业分析人士指出，当前行业人才紧缺条件高，符合招聘要求的人才少，供需不平衡导致人才溢价高。预计两到三年内，当区块链技术落地应用并全面开花时，市场上的供需关系将进入稳定阶段。

区块链人才有多贵？

“我们的招聘并不顺利。我们一个季度可能可以招聘5-8个人，但只能达到我们预期的2.0%。 “云象区块链创始人邓旭一直想快速将团队扩大到100人的技术人员团队，但他一直在寻找合适的人才。

某公司招聘信息

如何解决高薪找不到人的尴尬局面？

“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是拥有一是计算机基础；二是有算法基础。 ”邓旭表示。

算力智库创始人严力认为，区块链人才分为三类：

第一，从内容研究来看，这一类人才人才本来大多从事金融信息、传统研究等，经过一到两个月的培训适应就可以上手；

第二是产品技术开发，需要成熟的计算机技术人才，比如学习底层数据开发、数据存储等，需要在两到三个月内重新分配区块链场景下的工作领域，适应岗位要求；

第三是产品需求，炼油师是最难找的人才，他们不仅需要了解区块链的业务逻辑、探索痛点，还需要懂技术，能够与技术开发人员的能力沟通、连接客户的需求。

商阳，肛门亿欧智库yst也向中新经纬指出，区块链的本质是分布式加密数据库，核心思想是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，之前大学里很少有。提供相关课程，所以现在的区块链技术从业者大部分都是自学的。客观地说，任何有计算机专业背景的人都有条件学习它。但技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有在某种场景下，数据的分布式存储能够具有不可替代性，给企业带来显着的效益，才算是一个好的应用场景，所以链上的应用还处于探索阶段。

“应用型人才太少了。”尚扬说。任何新技术的应用和转化都需要一个过程，而目前很多技术人员对产品并不了解。

<邓旭分析，目前区块链人才短缺的原因主要有三个。一：一方面，区块链普及速度快，但技术人员数量少，导致供需不平衡；另一方面，区块链实际上是一门综合性技术，包括计算机语言、算法、通信、密码学等四大领域，目前大学培养的人才一般只具备一两个方面的知识储备。此外，随着去年ICO的火爆，大量新的区块链公司诞生，进一步加剧了区块链的供需失衡。

随着区块链概念的普及，一些大学开始开设课程，培训机构也介入以分享市场份额。李彦建议，以理工科为主的顶尖大学可以继续给予充分发挥自身优势，培养区块链技术应用人才；在业务上，仍然主要依靠传统产业转型的人才来填补空白；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须持续两到三个月，而不是两三天的“速成”培训。

不过，邓旭指出，现阶段的培训只能为行业补充一些中低端技术人才，但无法解决高端人才的问题。尚扬还指出，开设相关课程的大学也面临着留住师资的困难。 “一方面很容易被企业挖角，另一方面，真正懂技术、懂应用的人大多选择自己创业或者炒币。”

“区块链技术是一个赚钱的过程。这项技术很新，所以很多人无法集中精力去做，而且技术非常复杂和无聊。”邓旭说。

内容来源：观察者网

F.区块链就业方向及前景

金融领域：区块链技术可应用于数字货币、智能合约、支付结算等，为金融领域带来更加高效、安全、便捷的服务。

物联网领域：区块链技术可以实现物联网设备的身份验证、安全通信和数据管理，从而提高整个物联网系统的安全性和可靠性。

公共服务领域：区块链技术可应用于政务、教育、医疗等公共服务领域，在信息共享、数据隐私保护、社会治理等方面发挥重要作用。

其他领域：也可以利用区块链技术在供应链管理、知识产权保护、游戏等领域具有广阔的应用前景。

因此，从就业方向来看，区块链技术人才可以选择在金融机构、科技公司、创新企业、政府机构等不同类型的单位工作，从事区块链技术开发、应用研究、技术支持、项目管理等相关工作。同时，还可以通过创业等方式拓展自己的职业发展道路。

G.年薪百万的区块链岗位是否存在薪资泡沫？

当天中午，31岁的郭阳（化名）刚刚开完上午的技术会议。等待他的还有七八个小时的技术讨论。他很少能从工作中抽出时间来和朋友们一起吃饭。当他听到另一个人的声音时“区块链技术总监年薪150万”，他摇了摇头，接过碗。差一点就翻身了。

张作义目前的目标是用同样的方法完成区块链技术在其他场景的改造。他表示，随着团队做的越来越多，大家会看到线上品牌超过300个，产品近8000种。就像搭积木一样，合作关系是在与一些品牌合作的基础上建立起来的。

郭阳此刻也很有野心。晚上9点，加班结束后，他和朋友在公司食堂一边吃饭，一边谈论区块链项目的最新进展。他经历了区块链行业的风风雨雨，也听到了一些悲伤或快乐的消息。相反，他觉得区块链Chain技术更加可行，值得探索。想到这里，我觉得现在的工作已经释放了我的抱负，我期待建立一个真正属于区块链技术的职业生涯。

H.区块链是什么意思？

区块链是比特币的一个重要概念，本质上是一个去中心化的数据库，同时知布也是比特币的底层技术。它是一系列使用密码学方法生成的数据块。每个数据块包含一批比特币网络交易信息，用于验证信息的有效性。 （防伪）并生成下一个区块。

区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。

2.为了实现区块链金融的跨越式发展，为了推动中国经济新发展，加速全球资产流通，实现几代人一直在奋斗的复兴为了。梦。

普银集团于2016年12月9日在贵州举办普银区块链金融贵阳战略发布仪式。会上，区块链将实现资产的数字化流通和区块链金融交易模式。 ，并探讨区块链服务与社会公共产业的应用。

我。区块链技术人员的就业前景如何？

前景非常好。越来越多的企业进入区块链领域，但区块链技术人才却很少。于是，企业面临着“高薪招不到人才”的困境，而那为数不多的区块链人才也正受到各家企业的打压。高工资的竞争。

Boss直聘研究院数据显示，区块链相关岗位招聘需求自2017年下半年以来快速增长，并在2017年11月成为第一个明显的爆发点；来回m 2018年1月至2月，区块链相关人才招聘需求达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关职位的企业数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占互联网行业岗位总数的0.41%，但专业区块链技术人才供需比仅为0.15，短缺严重的供应。

供需比例失衡也导致区块链人才的平均薪资上涨。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。 2017年11月后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到25800元。

其中，平均月薪2万至3万元的区块链人才占比最高，达到41.7%；区块链人才平均月薪1万至2万元的占比30.9%%；只有4.4%的区块链人才平均月薪低于1万元，这意味着90%以上的区块链人才收入为“万元户”。

如果你想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下学习方向：

第一：金融领域。金融领域是区块链技术的重点应用场景，因此我们可以重点关注区块链在金融领域的应用。金融领域应用的相关知识。未来随着区块链技术在金融领域的应用，整个金融体系将释放大量相关人才需求。

第二：大数据领域。从区块链本身的技术特点来看，大数据与区块链的结合是未来发展的必然。大数据目前还处于早期阶段应用阶段。未来，大数据将在工业互联网领域发挥越来越重要的作用。因此，区块链在大数据领域的应用场景将逐渐扩大。

从近年来大数据领域研究生就业情况来看，大数据岗位逐渐增多。如果掌握一定的区块链技术，你的就业竞争力将会得到一定程度的提升。

第三：边缘计算领域。工业互联网时代，“云+边缘”的加工方式将成为重要的发展趋势。在5G通信的推动下，边缘计算也将发挥越来越重要的作用，而区块链技术与边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，因此边缘计算领域也将成为重要的区块链应用场景。