为什么？百视通股票变成了XD百视通？百视通股票变成了XD百视通，
XD是除息的意思，也就是派发红利后要从股价里把所派发的红利金额扣除掉的当天，一般是股权登记日的次日。举百视通这个例子，股权登记日(也就是昨天)收盘价是42.01元，每股派发红利0.05元，则今天显示昨收盘就变成了41.96元。红利则一般来说要等几天后才会到帐，百视通的就是1月24日到帐，自动发放的，不用投资者作额外的操作。只要在股权登记日15号那天收盘后持有股票的都有权利得到分红。即使在16-24号之间卖掉股票的仍然可以得到红利。
最新深港通概念股票有哪些？
??估值低于港股、全球可比公司以及分红收益率较高的公司均是较好的投资标的，目前来看，深市中的银行、地产、家电、食品饮料等板块均孕育着投资机会。
估值相对便宜的行业龙头公司：建议关注地产（万科A、华侨城A、中南建设）、金融（平安银行、宁波银行）、家电（格力电器、美的集团）、汽车（长安汽车、江铃汽车）、周期品（南玻A、鞍钢股份、潍柴动力）。
002471最新消息
1、首先我要告诫你的是，不要相信任何人的胡说八道和自我吹嘘。
2、002471最新消息有两条值得关注。一是8月16日公告公司董事长及高级管理人员增持公司股份；二是8月17日公告非公开发行股票申请获得中国证监会核准。
这两条消息先后两天内推出，令人玩味。首先我们看看高管增持了多少股票——31.68万股，买进平均价格为14.60元/每股，共耗费资金462万元，说多不多、说少也不少。而增发多少股票呢——6877万股，和目前的流通盘（6998万股）几乎相等，这样一比（31.68万股和6877万股），我们就不得不发笑了。
600747最新股评
可以?大连控股（600747）今日披露，根据未来发展战略，公司拟变更营业范围，主要是在原有营业范围基础上加入“多种金属矿业投资、开发及技术咨询”，同时对相应《公司章程》进行修改。公司今年7月曾发布公告表示，鉴于国有股权从公司大股东大连大显集团有限公司全部退出，公司未来发展战略将逐步淡出原有电子产业；拟成立全资子公司瑞丰矿业资源投资有限公司，注册资本9000万元，新公司将从事收购矿业等相关资产，但目前还没有明确项目。该股盘中表现较为抗跌，一度上涨。
过段时间在买，成本会低些。大显股份(600747)公司不久前增资2000万元参股大连华信信托投资股份有限公司
,加上去年公司已经投资华信信托5.19％的股权,增资后占大连华信信托投资股份有限
公司总股本的6.17％。同时,我们也看到,大显股份的第二大股东正是大连华信信托。
2005年,华信信托公司利润总额6166万元,2005年末管理信托资产规模45.7亿元。截至2006年12月末,华信信托累计管理信托资产140亿元,实力十分雄厚。同时公司拟以每股不高于3元的价格收购沈阳新思科自动化有限公司持有的通化商业银行1500万股权,公司控股85.56%的沈阳建业股份有限公司持有沈阳建业期货经纪有限公司66.57%的股权,因而使公司具有了火爆的顷参股金融、期货题材,未来想象空间广阔。
公司是国家重点扶持的520家国有大型企业和国家确定的CDMA手机19家定点企业之一,并与韩国泛泰株式会社合资成立大显泛泰通信公司,投资建设1000万部手机生产线。公司还是中国联通的战略合作伙伴,是我国CDMA业务手机主要供应商之一,2004年第一个推出CDMA领域的PDA手机,2005年大显C100机型获得中国联通集采50万部订单,2006年与中国联通、高通、腾讯等企业共同推出QQ手机C300,赢得了良好的市场效应。
公司研制的CDMA／GSM双模双待C8000型商务手机已正式上市,并且成为中国联通"世界风"业务定制手机,首批订单达到5万部,凸现了公司在技术含量、手机品质和业务定制方面的优势。目前我国3G标准正在进行最后的城市规模测试,3G牌照有望在年底前后颁布,庞大的3G通信产业建设即将全面展开,这给大显股份提供了重要发展机遇。
公司是国家批准的全国惟一的电子枪金属零件及组件生产基地,国内产品覆盖率达40％以上,拥有东芝、日立、飞利浦等系列彩色电子枪用金属零件等共7个系列28种产品,是数字电视领域的龙头企业。同时,大显与东芝合资成立了大连东芝广播电视设备有限公司,这是国内首家生产数字电视发射机的企业。目前我国正在进入大规模的数字电视更换阶段,预计未来10年国内数字电视的销售额会达到100亿美元,有望带动公司进入持续发展期。
随着大盘在4000点以上展开新一轮强势攻击,市场呼唤新的热点来激发人气,而相比之下,3G板块由于前期并未被市场深入挖掘,涨幅滞后而后市潜力很大。大显股份作为3G板块的龙头同时又具有十足的参股金融、期货题材,因而极具想象空间。同时绝对价格仅10元左右,在两市中已为难寻的相对低价股,而具比价优势。该股近期连续拉出小阳线,上攻欲望强烈,后市有望加速上攻,可重点关注。中短线会出现反弹，长线么要看你对公司的未来期望了！
