认识和实践的关系是什么？

正如毛泽东在《实践论》中所说：感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才能更深刻地感觉它

认识和实践的关系是什么？

马克思主义认为，认识是主体对客体的能动反映。认识活动必然要以客观事物为原型，对客观事物具有反映性、摹写性，认识中必定包含有反映和摹写客观事物的内容。实践是认识的来源，实践是认识发展的动力，实践是检验认识是否正确的标准。认识以实践为基础，实践是认识的目的。

结合实际谈谈你对金融的认识和理解？

金融是货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称，广义的金融泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算，融通有关的经济活动，甚至包括金银的买卖，狭义的金融专指信用货币的融通。

金融的内容可概括为货币的发行与回笼，存款的吸收与付出，贷款的发放与回收，金银、外汇的买卖，有价证券的发行与转让，保险、信托、国内、国际的货币结算等。从事金融活动的机构主要有银行、信托投资公司、保险公司、证券公司、投资基金，还有信用合作社、财务公司、金融资产管理公司、邮政储蓄机构、金融租赁公司以及证券、金银、外汇交易所等。

金融是信用货币出现以后形成的一个经济范畴，它和信用是两个不同的概念：（1）金融不包括实物借贷而专指货币资金的融通（狭义金融），人们除了通过借贷货币融通资金之外，还以发行股票的方式来融通资金。（2）信用指一切货币的借贷，金融（狭义）专指信用货币的融通。人们之所以要在“信用”之外创造一个新的概念来专指信用货币的融通，是为了概括一种新的经济现象；信用与货币流通这两个经济过程已紧密地结合在一起。最能表明金融特征的是可以创造和消减货币的银行信用，银行信用被认为是金融的核心。

金融实习生做什么的？

可以灵活安排，以下工作：

1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策（这个要2天）。

2、熟悉各岗位岗位职责，相关绩效考核标准。

3、按要求整理员工档案，分类归档。

4、按要求整理准备招聘所需公司材料：公司简介，招聘登记表，文具等。

5、陪同经理招聘，收集简历（这个需要一天）。

6、帮助经理整理简历，记录经理提问，应聘者答案等。

7、按要求约见简历合格者进行下次面试（这个也要一天）。

8、陪同经理面试，做好面试记录（这个预计要2天）。

9、按要求粉碎不合格简历、文件等。

10、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续。

11、登记新员工信息，分类归档。

12、参加新员工培训，负责整理培训会场，做好资料发放工作。

13、根据员工信息系统提醒（如果没有可以根据档案），整理下月将要通过试用期人员名单，交经理。

14、准备人员转正表，帮助经理下发试用期考核表给相关人员。

15、收集试用期考核表，并整理相关结果给经理。

16、协助经理办理员工离职手续，打印离职单。

17、做好离职员工登记工作，分类归档。

18、员工提出休假申请后，协助经理发放相关申请确认单。

19、登记员工休假信息。

20、帮助经理核对意外保险名单，去掉离职员工信息，补充新员工信息。

21、帮助经理复印部门会议资料。

22、做好部门会议记录，并经经理审核后，下发相关人员。

23、根据经理要求更新公司网上招聘信息。

24、整理部门文具，根据经理计划，向行政部申请并领用文具。

25、帮助经理复印新政策通知，并下发相关人员。

26、帮助经理统计当月生日员工信息，经理审核后，准备员工生日卡。

27、根据经理要求，布置员工生日会会场。

28、陪同经理购买员工生日礼物。

29、参加员工生日会，帮助经理发放礼物，分发蛋糕。

30、帮助经理分发下月计划表格。

31、做当月工作总结。不适合你，怒不要相信他，小心受骗了，金融实习生是金融专业的学生才可以的，不是什么人都可以上的。 追问： 那像我这样的人那公司为什么还要面试我？奇怪。 回答： 招你过去面试是想骗你了，不要相信啊，一看就知道有问题。 追问： 哦……我这水平又不能给他创造收入，叫我拿钱给他我就是想拿也没几分给他，何况我也不会给他，难道是以实习为名去贵公司打扫卫生呀端茶递水什么的活吗？ 回答： 那你还是先去看看吧。 追问： 嘿，你还把我往火坑里推啊？在你看来是骗人的你还叫我去看看，哎……怕你了，不过还是谢谢你的耐心解答，非常感谢。 回答： 恩，那会，你采纳我的回答，给我加分的，你以后有这方面不明白的我很高兴为你解答。