股票和期权有什么不同？

??当然如果股票价格缩水则激励对象放弃行权，从而避免损失；期股激励的激励的核心激励对象可以及早享有收益权，但收益与绩效考核密切挂勾，不存在放弃行权的情况。3、股票期权一般是一种无义务的权利。无义务是指一旦给予激励对象以股票期权，激励对象不需要为期权支付对价，只在将来行权时才支付行权价格取得股票，当然也可以放弃行权；期股激励一般是有义务的权利，即激励对象取得期股一般需要支付对价，当然实践中为加大激励幅度也可以采取不需要对价无偿奖励的方法。

什么是股票期权？

股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以 预先确定的条件和价格（即行权价格）购买本公司一定数量 股份的权利。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或 偿还债务。

股票期权交易

一位套期保值者以10每股的价格购买了100股股票，又怕行情下跌，于是卖出一份同品种的看涨期权为他的股票保值，合约定价10元每股期权费为1分每股。（1）若几天后股票价依然是十元每股。（2）行情上涨到13元每股，且合约买方未履约。（3）股票下跌至8元买方未履约

问股票交易者的盈亏情况一位套期保值者以10每股的价格购买了100股股票，又怕行情下跌，于是卖出一份同品种的看涨期权为他的股票保值，合约定价10元每股期权费为1分每股。（1）若几天后股票价依然是十元每股。（2）行情上涨到13元每股，且合约买方未履约。（3）股票下跌至8元买方未履约

问股票交易者的盈亏情况我目前就在做股票期权交易，不过这个不是一般意义上的股票期权交易，这种股票期权交易非常简单，只需要判断某只股票期权的涨跌方向就可以获利，单笔收益80%以上，可以提前知道收益和风险，很简单很有意思。你想问什么？

股票期权激励的优势和劣势

从法律上规定，股权激励方式无非限制性股票和股票期权两种方式；从实践来看，也没有突破这两种方式的范围，且股票期权更受欢迎些。

根据统计，我国超过70%的公布股权激励计划草案的公司均采用股票期权的激励方式。股票期权和限制性股票两种不同激励方式的优势和劣势我们可以做如下简要分析：

1 股票期权

主要适用范围

高科技企业，股票价格会有高速增长的前提下。

会给激励对象带来巨额财富，激励效果明显，具有很大的吸引力。

股价处于平稳阶段时，吸引力下降；受股票市价影响大，且股价并不一定反映经营业绩。

我国70%公司采取股票期权的激励模式。国外实施股票期权的公司也在该比例水平上

2 限制性股票

主要适用范围

发展成熟的企业，股票价格波动不大的情况下。

受股票价格的影响不大，只要满足一定条件，可以获得股票的所有权。

没有股票期权的财富效应那么明显，在一些特定行业是否能起到激励作用还不好判断。

美国微软和英特尔公司股权激励方式从股票期权转为限制性股票，且该种转变正逐步发展成一种趋势。