请问：股权激励计划的合理性应该从哪些方面分析？

行权价结合激励标准来看：价格低 再加上激励标准过低 就容易遭到市场唾弃-摆明就是给高管和员工创富的行为

至于这个标准 你要能看懂财报 才能深入的 不过给个大概率你：绝大多数激励都不被市场看好-这是个黑市 最后这个定义 我想就足够说明一切啦！股票激烈是公司为了留下好的员工和提高员工归属感送股权给员工，不需要付钱

员工持是公司分配比列股低价格卖给员工的，需要付钱，这个是自愿的

什么是股权激励计划对股票的影响

股权激励就是公司与员工约定一个时期的经营业绩标准，到时当公司业绩达到了，员工就可以较低的约定价格得到一定数量的公司股票。这种办法是利好公司发展，所以对二级市场的股票也有利好作用。对股票本身没有直接的影响，股权激励对公司管理层有激励和促进作用，对公司的生产经营起到正面的影响，进而可能会影响公司的经营业绩，最终反映在公司的股价上。