华谊兄弟股票技术分析

典型的庄股走势，庄家不断在出货。关键不在于分析，而是在操作，希望你能理解，股票无非就是上涨下跌，而且交易一个方向，加入你设定一个准则，比如10日上穿60日线就做多，下穿做空，那么你就去做，10 60 线只是举例，你可以用别的方法，就是你自己的方法，虽然有止损，但是盈利要大于止损的方法。 坚持做下去才能盈利，分析的背后是你希望给你的买入找理由，或者让别人告诉你能不能买，这些长期来看都是不靠谱的。 希望对你有帮助资金缩水是肯定的了。不过对大股东来说他们一般也不急着用钱花，重要的是对公司的控制权，所以没必要急于套现。再说他们手中的股票是有锁定期的，也不是可以随便卖的。

300134大富科技是2014年三季度每股净利润增长最高的股票吗

大富科技公告2014年度利润分配预案，拟10转增7股派现金股利4-5元。公司传统主业射频器件行业高景气度持续，发货延迟导致Q4业绩环比有所下滑。认为前期股价的调整对此已充分反映，短期高送配将带来股价催化。中长期而言，公司打造共性制造平台，新业务收入逐渐上量。且推出员工持股计划，业绩考核未来三年扣非净利润复合增速达50%，将助力公司实现跨越式发展。预计公司14-16年EPS为1.47/1.30/1.70元，维持“强烈推荐-A”，目标价52元。射频器件行业高景气度持续，产品交付延迟导致Q4业绩环比有所下滑。公司4季度业绩环比下降主要因华为的关键元器件短缺，导致部分产品交付延迟，实际订单增长良好。今年前9月新增基站75万个，创历史新高，后续随FDD牌照的发放电信和联通将加大对4G的投资，行业景气度仍将提升，射频行业将持续受益。因发货延迟导致的Q4业绩下降，将使公司15年上半年业绩释放更具持续性。打造共性制造平台，智能终端业务收入开始上量。公司推进共性制造平台战略，抓住手机外壳金属化的浪潮切入智能终端领域，Q3此块业务实现收入3000万元，预计全年收入将突破亿元。且在金属外壳产能短缺的背景下，未来智能终端业务将继续放量，成为公司重要的增长点。推出员工持股计划，助力公司实现跨越式发展。公司推出员工持股计划，大股东向核心员工赠予700万股，业绩考核要求14-17年扣非净利润分别为3亿、4.5亿、6.75亿、10.12亿元，复合增速高达50%，大超市场预期。尽管业绩考核要求非常高，但认为仍具备可实现性。一方面，员工持股计划将带来管理费用的节流，有利于公司的长期发展。另一方面，除内生增长外，大富科技未来将加大外延，依托共性制造平台，围绕智能终端、智能家居、智能可穿戴等细分行业进行全方面的外延拓展，以大幅增厚公司的业绩，来完成业绩考核目标。公司通过推出员工持股计划，使员工变成股东，将助力公司实现跨越式发展。维持“强烈推荐-A”评级。短期高送配将带来股价催化；中长期而言，公司打造共性制造平台，新业务收入逐渐上量。且推出员工持股计划助力公司实现跨越式发展，未来围绕共性制造平台的外延拓展可以期待。也许是的。