股票中怎样从盘面上判断大盘底部呢？

　　真正见底是通过蓝筹股群体的破位补跌来完成的，会引发最后的获利解套盘和止损盘杀出。恐慌盘杀出，股指收出近乎光头光脚的大阴线，彻底释放做空动能，加速赶底。

　　真正底部的暴跌是毫无支撑的下跌，是打破心理支撑位、信心彻底崩溃的一瞬间。指数跌得不敢言底，低位振幅加大，个股风险充分释放，市场无法从技术面和基本面方面来解释，投资者普遍感到无所适从和看不懂。

如何分析股票当日大盘？

??一旦利润回吐也要保证3%~5%的利润，否则，操作越频繁的结果只有一个，就是亏损。

　　（2）时间上，短线操作最长不能超过10天（交易日），以道氏理论日常波动6~10天的时间要求，7天为短线操作的一个时间节点，10天是极限。

　　个股“买卖力道”实战

　　在个股的分时走势中，经常会看到个股迅速拉升，甚至直接拉升至涨停，尤其是投资者关注的股票盘中出现迅速拉升，就会很容易追进，而追进的点位往往是盘中的高点，导致当天就亏损2%或3%。

怎样看大盘，分析出牛股。

大盘指数连续五天收在2344—2452点之间，似乎在等待着什么？周三即将发行中交集团，市场的强弱将在周三周四上午接受考验。不知道这个因素会否压制指数，应适当的防范风险。1.公司的流通股本较小，最好在5000万以内。

2.价格最好在20元以内。

3.从以往市场表现来看，股票的股性比较活跃，表明该股长期受市场主力所关注，因而进行炒作的可能性也就大。

4.国家重点扶持的行业。

5.新技术发行的新股。

6.有重组预期的股票。

7.个股位置在12个月内的底部位置。

8.业绩大幅增长。

证券之星问股

证券之星问股想要看大盘，分析出牛股，必要要借助些辅助工具的，我个人向你推荐一款软件“华中私募软件”华中智能股票预警系统里面有全面的分析。你可以去看看。

股票技术分析：判断大盘趋势的指标有哪些

（1）涨跌比率ADR

即是将一定期间之内，股价上涨的股票家数与下跌的股票家数作一统计，求出其比率。其理论基础就是“钟摆原理，。由于股市的供需犹如钟摆的两个极端位置，当供给量大时就会产生物极必反的效果，则往需求方向摆动的拉力越强，反之亦然。

对大势而言，涨跌比率有先行警示作用，尤其是在短期反弹或同档方面，更是能比股市领先出现征兆的。涨跌比率ADR的计算周期是14天的，一般涨跌比率是在0.5-1.5之间反复徘徊，表示了股价处于正常的震荡波动行情当中，市场是没有出现超买或是超卖的现象。当涨跌比率大于1.5时侯，表示了股指经过长期大幅上涨之后，有严重超买的迹象，股指可能是将转入下跌。而当涨跌比率小于0.5时侯，表示了股指经过长期大幅下跌之后，有严重超卖的现象的，股指是可能将会恢复上涨。当涨跌比率超出两倍以上时侯，表示了市场进入了严重超买区，这时候投资者需要注意获利了结。如果涨跌比率进入了0.3以下时侯，表示了股市已进入了严重的超卖区，这时候投资者是要注意避免恐慌出逃。

（2）腾落指数ADL

腾落指数ADL就是以股票每天上涨或是下跌之家数作为计算与观察的对象，以了解股市人气状况，探测大势内在的资金的动能是强势还是弱势，用以研判股市的未来动向的技术性指标。

其计算的方法是十分简单，只要将每天的收盘价上涨股票家数减去收盘价的下跌的股票家数即可。腾落指数只是反映了大势的走向与趋势，不对个股的涨跌提供信号的。市场当中常常存在通过拉抬打压大盘指标的股，使得指数的走势失去了本来面目的现象，从而影响到了投资者的准确研判分析，腾落指数ADL是可以很好地消除这类失真影响。2011年业绩增长靓丽。公司2011年实现收入/归属净利润35.8/3.6亿元,同比增长15.6%/31.1%,eps0.85元,收入符合预期,eps略低于我们及市场预期(0.90元),考虑到以2011年为基期的激励计划,业绩略低尚属合理。

化妆品收入增长稳健,毛利率大幅提升。2011年公司主业化妆品销售同比增长约15%,佰草集、高夫、美加净收入分别实现约37%/58%/20%增长,公司差异化竞争效果良好。报告期主业毛利率63.9%,同比上升3.4pct,大幅提升主要来自生产的规模效应及产品的温和提价。

营销、人工费用高企致期间费用率上升。报告期公司期间费用率为46.9%,同比上升2.4pct,上升主要来自营销费率(+1.4pct)、员工薪酬(+0.4pct)和折【日(+1.3pct)。行业特性及加大市场宣传推升营销费率,公司将长期受益;改制后薪酬更趋市场化,人工成本微幅上涨利于公司团队稳定与积极性;

我们认为,折旧费用率大幅上升是由谨慎会计处理后装修本期摊销所致,未来将回复正常水平。预计未来费率重入下行通道,2012-2014年分别为46.5%/46.3%/45.0%。

股权激励彰显信心,未来盈利望持续高增长。激励草案2012-2014年业绩考核条件为净利每年增长约25%,参考公司2007-2008年首次激励时业绩大幅超出解锁条件,我们认为本次解锁条件相对较高,彰显公司信心。预计2012-2014年公司收入保持17%左右稳健增长,规模效应与新品提价继续拉动毛利率向国际可比企业看齐,看好公司未来激励助力下盈利高增长前景。

风险因素:股权激励计划未通过股东大会审议;化妆品安全突发事件风险。

盈利预测、估值及投资评级。考虑未来股权激励成本,调整公司2012-2014年盈利预测为1.15/1.56/2.07元(原预测为1.24元/1.67元/2.13元),以2011年为基期,2012-2014年复合增长率为34.4%。考虑到公司在a股市场的稀缺性及引入市场化激励后治理效率的长期提升,未来业绩仍有超预期的可能,我们维持40.00元目标价(peg=1.0,对应2012年35x pe),维持"买入"评级。